三台县北坝街道党工委、街道办事处为全面准确地掌握2017年度主要工作目标完成情况，客观评价各责任单位的工作实绩，充分发挥目标管理的激励和约束作用，有效提高各级干部整体工作水平，街道党工委、办事处领导高度重视、精心部署，采取有力措施，扎实做好2017年的年终考核工作。
一、自评自查与部门检查搞好综合评定。各责任单位对2017年工作开展情况进行全面自查，在自评自查过程中寻短板、知不足。同时结合各监控职能部门的日常考核、季度考核进行综合评定。
二、查看档案资料和实地观摩相结合。考核时不但要听取汇报、查阅档案，还要深入实地察看工作成绩，如重点项目工作推进、扶贫攻坚、法治建设、道路交通、环保工作、人居环境整治等重点项目进展情况。以及在基层党建“3十2”书记项目工作中，惠民措施是否得到落实，群众是否满意都作为考核衡量的重要指标。重点检查考核各党支部是否将“两学一做”的学习教育融入日常工作中，能否真正起到引领、凝聚、服务、桥梁等作用。
三、党政班子成员、村（社区）党员干部、群众代表测评与公开述职民主评议相结合。召开好全体党员干部群众代表会进行现场测评，各村（居）和镇管部门进行公开述职，述职的主要内容包括2017年度工作完成情况、存在问题，以及2018年度工作打算，述职后现场测评。
通过实地走访、座谈、民主评议、查阅资料等考核方式，客观、公正、公平、准确地评价各责任单位的工作，达到鼓励先进，鞭策后进，促进工作的目的，防止年终考核一阵风、搞突击、走过程，突出年终考核侧“平时”，重“成效”，有效助推2018年各项工作上台阶。（北坝街道办余小旺）
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