一是抓好就业技能培训。依托玛瑙镇网格化管理机制，定期摸排各村（社区）内劳动力就业情况，主动对接县人社部门、辖区内企业等，为返乡农民工、脱贫劳动力、轻度残疾人、未就业劳动力等进行营销、电商等技能培训，通过“理论+实操”集中培训与个性化“一对一”指导，切实提升劳动力职业技能水平和就业创业能力。今年以来，举办就业技能培训1期，覆盖40人次，筹备劳动力技能培训3期，报名人数136人次，预计8月底前完成全部培训计划。
二是抓好就业政策落实。围绕稳定和扩大就业工作目标，结合公益性政策和岗位需求，紧盯辖区内就业困难群体，积极宣传引导帮助符合条件的群众申报公益性岗位，让群众在家门口实现稳定就业。同时，持续抓好群众失业保险金、高校毕业生、退伍军人等重点群体创业补贴、创业担保贷款补贴等政策宣传工作，鼓励群众自主择业、创业并带动就业，从根本上为群众解决就业难题。目前，为群众提供公益性岗位76个。
三是抓好就业服务引领。发挥包保服务企业制度机制作用，通过班子主动走访回访、工作人员一对一包保，以微信群、公示栏发布企业招工信息等方式，为企业解决招工难题，有力推进乡镇稳企稳岗稳就业工作。今年以来，帮助企业发布用工信息3次，发放各类宣传资料800余份。（作者：尤文智）
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