今年以来，梓潼县司法局持续创新“三单三评五联考”考评机制，激活考核正向效应，激发强基固本内生动力，激励司法行政干部队伍新作为。近日，由局领导班子、股室（局）负责人组成的考核组，深入全县16个司法所开展第一季度平时工作考核，营造比学赶超、大抓落实的良好氛围。
一是建单明责定方向。今年，全县司法行政工作以“四年并推”建设为引领，以创建守法普法示范县、法治政府建设示范县为统揽，以创新建设梓潼法治文化带、“两弹城”争创全国法治宣传教育基地为重点，以深化行政复议、人民调解社区矫正、公共法律服务等领域改革创新为驱动，结合日常工作情况，量化考核指标，共梳理出7大任务40项工作内容，制定措施30余条。
二是深入调研摸实情。此次考核由以往查看档案资料、听取汇报转变为“调研式考核”，分别同镇乡党委政府主要领导、分管领导以及村组干部、服务对象进行座谈走访，实地印证司法所干部履职情况、党风廉政建设情况、重点工作指导落实等情况，现场听取对司法行政工作的意见建议等。同时，实地调研司法所存在的困难和问题，动态掌握全县16个司法所建设运行情况，为扎实推进司法所规范化建设“三分类三升级”三年行动提供重要参考。
三是用实结果提质效。在考核总结会上，各股室（局）、司法所负责人分别就第一季度重点、亮点工作和下一步工作打算进行现场汇报，在互评互促中晒成绩、学标杆、找差距、谋重点，第一季度考核中取得“好”评价等次的干部12人。同时，针对考核中发现的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒，让“躺平”干部动起来，梳理出3个方面5种新表现，研究提出8条具体措施，向干部传递压力、提供动力，激发活力。（作者：杨朝容 ）
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