梓潼农商银行“中层干部夜校班”开班

 为全面提升中层干部政治素养、业务素质以及综合管理能力，适应现代银行人才管理需求，梓潼农商银行创新思维，开办中层干部夜校班，一改以往邀请外部咨询公司授课的模式，由总行领导班子亲自对全行中层干部进行授课，将理论与实践联系得更紧密，使培训学习更接地气。9月11日晚上19时，梓潼农商银行中层干部夜校班第一堂课在总行五楼会议室正式开班，总行党委书记、董事长颜勇进行了首次授课，对全体中层干部和中后台全员进行了《行长素质与业务经营管理》的培训。授课内容丰富，指导性很强，参训人员收获颇丰，反响良好。

董事长从“行长的定义”“行长应具备的素质”和“业务经营管理”三方面进行了此次授课，用生动的语言将行长定义为有效组织内、外部资源为企业所用，实现经济和社会价值，并承担相应风险责任的管理者，观点新颖，令人耳目一新。他指出，行长应具备识人、用人及识别环境的能力，要明确总目标、部门目标、个人目标，对于员工管理要以树立正确的思想为第一抓手，厘清客户与员工、企业的关系，清楚权利结构，健全分配机制，与员工建立伙伴关系等。培训会上，各位参训学员聚精会神聆听，并认真做好记录，课堂秩序良好，两个小时的讲解参训学员意犹未足。

中层干部夜校班是一次有益的尝试，计划每月三次，由领导班子轮留授课，也鼓励优秀的中层干部参与授课，并固化成为一项培训制度。一直以来，梓潼农商银行高度重视员工教育和中层干部培养，结合网点转型及人力资源改革的契机，总行制定了详细的培训计划，一是制定了每周学习三次的学习制度，要求全员利用业务时间加强业务、合规知识及法律法规的学习，提升业务技能，营造良好的合规文化氛围，做到人人主动合规，牢记合规，操作合规；二是每月举办三次中层干部夜校班，由领导班子按培训计划轮流对全行中层干部进行授课；三是中后台各部室制定条线培训计划，由各部室就条线工作开展相应培训；力求打造一支学习型、进步型的高效团队。（银豪）