为进一步夯实依法治区的法治基础，深入持久推进“法律七进”，确保每一“进”都有典型示范标杆，根据游仙区卫生和计划生育局工作要求，大队积极开展法律进单位示范点的创建工作。大队结合卫生和计划生育监督执法实际，坚持从落实组织保障、落实学法用法制度和落实法治文化建设三个方面入手扎实推进“法律七进”示范点创建申报工作。
落实组织保障，大队及时召开“法律七进”动员部署会议，分析当前卫计执法工作实际，按照创建工作要求制定工作计划，确保“法律七进”示范点创建工作的有序推进；落实学法用法制度建设，在领导层面，强化班子带头学法，建立健全领导班子带头学法制度，严格落实领导干部定期学法机制；在执法人员层面，强化全体干部职工学法培训，严格按照国家监督培训系统及公务员培训工作计划，切实抓好卫生计生执法业务和法律知识培训；落实法治文化建设，大队通过设置法制宣传栏、宣传展板、宣传手册、宣传标语、法制宣传单和借力微信、QQ群等法治宣传平台开展多渠道、多形式的宣传活动，努力营造浓厚的法治文化氛围。
目前，按照创建工作计划，大队已完成了法律进单位示范点的申报工作。（游仙区卫生执法监督大队）
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