游仙区卫健局多措并举降低基层空编空岗率

为降低基层卫生人才空编率，游仙区卫健局多措并举开展了一系列行之有效的工作。

一是强化卫生专业人才招引。积极向上争取区委、区政府和上级部门的支持，与区委编办、区人社局等单位加强交流，及早谋划实施2021年卫生专业技术人员直接考核招聘工作。

二是强化人才对外能力提升。实施卫生专业技术人才能力培训提升工程，2021年受训人数50余人次。

三是强化人才队伍管理创新。积极探索在全区镇卫生院开展岗编适度分离试点工作，进一步创新完善卫生人才队伍管理服务机制。积极构建医卫人才向基层流动激励机制。

目前，游仙区卫健基层卫生人才空编空岗率进一步降低，2020年底在编率居各县市第一。