魏城镇开展村（社区）班子成员研判工作会议

为选优配强各村（社区）“领头雁”，强化党组织领导核心作用发挥，全面掌握村“两委”班子成员能力与班子运行总体情况。10月10日，魏城镇深入开展村（社区）班子成员研判工作，打牢党组织换届工作基石。

提前谋划，统筹推进。10月10日上午8:30，魏城镇组织召开村（社区）党组织换届分析研判工作会议，安排部署相关工作。镇换届工作领导小组、换届工作指导组参加会议。会上，学习了《游仙区魏城镇村（社区）党组织换届工作实施方案》，讲解了村（社区）干部分析研判工作具体方案，成立了分析研判工作领导小组和工作组，明确了工作安排，统筹指导开展研判工作。会上，镇党委书记张剑强调：此项工作是对村“两委”干部政治素质、履职情况、工作实绩、作风建设等方面的综合研究和比较评价，大家开展研判工作要聚焦各村组班子运行情况、干部履职胜任情况、能否顺利实现“一肩挑”等重点内容开展，务必要实、细、广，全面把握、评价，为全镇下一步换届选举做好摸排，打好基础。

分析研判，全面覆盖。10月10日，各工作指导组按照划分的“责任田”，分别到各村（社区）开展研判工作，邀请部分两代表一委员和群众代表参与，并开展班子成员工作述职，民主测评，个别谈话等规定程序，在测评和谈话中全面了解整个村（社区）“两委”班子的运行情况、“两委”班子个人德能勤绩廉等方面的情况，主要优缺点以及党员、群众对村（社区）干部工作的认可度。就各村（社区）“两委”班子、班子成员政治素质、履职情况、工作实绩、作风建设等逐一分析，形成各村（社区）分析研判报告。

汇总结果，打牢基石。10月10日下午5:00，魏城镇召开村（社区）党组织换届研判工作汇报会，就深入开展调研、个别座谈摸排的风险点进行汇总，形成符合魏城实际的村（社区）党组织换届工作研判报告。对调研中发现的优秀后备力量，纳入农村优秀人才回引计划，充分发挥青年人才党支部作用，积极为他们搭建工作平台，帮助提升能力素质，增进党员群众对他们的了解。强化动态管理和跟踪问效，在做好分析研判各项工作基础上，妥善做好后续相关工作，推动村（社区）干部履职能力持续提升。把开展村“两委”班子综合分析研判工作作为本年度基层党建重点工作项目，以实际成效为下一步村（社区）党组织换届选举工作打牢基础。（魏城镇）