为全面贯彻落实党的十九大精神，坚持从严治党，展现新时代党员干部新气象新作为，按照区委作风建设年要求，徐家镇党委通过“三突出三强化”聚焦作风问题，完善管理制度，狠抓队伍建设，抓实推进干部作风建设常态化、制度化、严格化。
一是突出建章立制，强化规矩意识。成立以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，班子成员和纪检干部为领导小组成员，为作风建设向纵深推进提供坚强的组织保障，积极引导全镇干部转作风、强责任、提效能。制定在职干部工作失误通报制度、《徐家镇机关工作纪律责任清单》、《徐家镇村干部管理办法》及检查考核机制，对干部出勤签到、工作状态、参加会议、请销假程序、值班带班、日常言行等方面作出详细规定和要求，把规矩挺在前面。
二是突出跟踪监督，强化责任意识。一方面把年度重点工作、重点项目责任到人和具体部门，实行挂图作战，对推进落实情况每月跟进督查；另一方面，对照干部作风建设承诺要求，自查存在的问题，建立问题台账，列出整改措施和时限，挂牌销号。根据《徐家镇作风建设督查办法》，由镇纪委牵头，对机关干部和村（社区）干部工作情况进行每月不少于一次的日常督促、检查工作，对工作落实迟缓、问题整改不力的进行通报约谈，截至目前，已通报因村两务公开不规范不及时、去向公示不明白、村部大门紧闭等现象4起。
三是突出学习教育，强化长效意识。实现镇村干部勤政廉政教育常态化，将作风建设作为大小会议一项必强调的内容。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取开展学习“微党课”、支部三会一课、主题党日活动、微信群、QQ群等方式，组织全体镇村干部学习新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、先进党员干部典型事例、观看警示教育片，通过学先进找差距、照镜子正衣冠教育党员干部不断强化党性修养，转变工作作风。由镇纪委牵头，定期开展作风问题整改“回头看”，不断巩固整改成效，努力确保老问题不反弹，新问题不出现。(范凌波)
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