1、“六有标准”搭建平台。建立以综治中心牵头，派出所、司法所为主的“两所一中心”矛盾纠纷多元化解机制，按照有办公座椅、调解座椅、电脑、通讯工具、制度标牌、文件资料柜“六有标准”建立联动工作室，全力打造专业化解矛盾纠纷联动工作室。
2、“四个关键”排查矛盾。紧扣“普通案件定期分析、联合力量滚动排查、信访案件重点排查、干部协作合力排查”四个关键步骤，研究制定针对性的排查预防方案20余个，形成档案资料50余份，聚合村民小组长、党员、群众代表等信息排查员力量，定期深入辖区单位、村社、企业、学校等，开展矛盾纠纷排查调处活动103次，梳理“矛盾纠纷、惠民政策、村镇建设、干部作风”四方面矛盾隐患，建立台帐30个，做到底数清、情况明。
3、“四项机制”化解矛盾。通过建立信息研判、应急处置、治安整治、法律服务等联动机制，定期召开矛盾纠纷研判会议，分析当前信访维稳工作状态、特点、规律等形势，并对突发矛盾纠纷事件启动联勤机制，对治安事件联合派出所进行联动调解，同时，对接众诚律师事务所，引入专业法律队伍，免费提供法律援助咨询服务1620余人次，免费调解纠纷20次，免费实施法律援助15次。（新桥镇 王令）
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