游仙区人社局全面启动办公室系统“转作风、提能力、强执行、优服务”主题活动

为加强和改进新形势下办公室工作，提升办公室工作效率和服务水平，游仙区人社局组织局机关、区社保局、区就业局、区城乡养保中心办公室全面启动“转作风、提能力、强能力、优服务”主题活动。

一、加强领导，精心组织。游仙区人社局成立主题活动专项工作领导小组，将此纳入局“改进工作作风，密切联系群众”工作议程，并主动融入中心，围绕大局，结合实际，制定活动方案，为顺利组织活动开展奠定了坚实基础。

二、积极动员，主动参与。该局于4月19日组织全局办公室系统分管领导及干部职工召开了主题活动启动会，学习传达上级相关文件精神，明确活动目的，全方位对活动作了详尽安排部署。要求全局办公室系统干部职工与业务工作相联系，与改进作风相联系，遵照部署要求，把握时间节点，主动参与。

三、深入自查，限期整改。4月23日-25日全局办公室系统广泛征求群众意见，认真组织开展了自查自纠活动，查找、分析了办公室工作和个人存在的问题，并立足问题本质，深挖问题根源，作出限期整改承诺。

四、找准方法，丰富内容。该局办公室系统主题活动坚持按抓思想、找差距，抓机制、查症结，抓监督、重开放，树典型、抓奖惩等方法切入，着实抓好“六个重点”，深化“五项活动”。抓好“六个重点”即抓好政务服务，着眼大局干工作；抓好综合协调，服务机关增和谐；抓好督查督办，限时办结提效能；抓好制度建设，确立规则管根本；抓好信息调研，反馈成效求创新；抓好自身建设，推动工作上水平。深化“五项活动”，即业务技能“大提升”活动，活动效果“大评判”活动，工作机制“大规范”活动，工作技能“大比武”活动，学习提升“大交流”活动。