近日，根据省、市相关工作安排及人才工作系列会议要求，为推动县域经济高质量发展提供人才支撑，保障全县重点领域和关键部位用编需求，推动基层干部通过公开、平等、竞争、择优等方式合理有序向上流动，我办组织全县有关事业单位申报了2022年上半年空编使用计划。
一是精心安排，周密部署。全面把握新形势新要求，积极会同县委组织部、县人社局召开人才工作专题会，把上级的各项要求及时传达给各单位，要求各单位强化系统谋划和长远规划，确保把“好苗子”选出来，着力锻造事业发展需要的高素质专业化干部队伍。
二是统筹协调，灵活变通。强化时效，要求各部门及时上报编制需求，同时陈述清楚用编理由和相关事项，做好过程监管，分析各单位申报情况，把分散在全县各行业各系统的编制进行统筹，打破编制必须分配到单位的传统思维，进行合理使用、灵活变动。
三是细化方案，落实落地。统筹考虑此前各类招考计划、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”申报计划、退役士官政策性安置、干部队伍梯次建设需要等因素，除特殊涉改领域外，结合各部门（单位）以及所在系统总体超空编情况，严格遵照上级指示，进行总量管控，应招尽招。（胡丽军）
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