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立新镇:突出以人为本 提高干部素质

稿件来源:绵阳市场信息网  发布时间:2017-05-03  发稿编辑:韩春梅

 

 狠抓机关党员干部理论学习教育。狠抓镇党委中心组和全镇干部职工的理论学习,突出理论学习与问题研究、科学决策相结合。下发《立新镇中心组学习计划》及《立新镇理论学习及形势教育安排要点》,以“县情大调研、思想大解放、作风大转变、发展大提速”主题活动为契机,开展“大学习、大讨论”活动,深入学习习近平总书记系列重要讲话和《知之深爱之切》《摆脱贫困》《之江新语》三本著作、市县党代会精神、彭书记和刘市长在三台调研讲话精神等。同时,把问题导向贯穿学习研讨的全过程,把学习研讨与推进全镇发展结合起来,形成理论研讨文章8篇,不断凝聚思想共识,汇聚发展力量。

狠抓机关党员干部作风建设。修改制定《机关工作人员作风建设责任追究办法》《干部请销假制度》《工作督查督办制度》《绩效考核制度》《财务管理制度》等制度25个,形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。开展党员“亮身份、当先锋、做表率”“村级诚信体系建设”等评选活动,并通过张贴公示、下村走访、村民大会等途径进行宣传,引导村民学习模范榜样。聘请义务监督员24名,落实民情直报员48名(“明线”24名由党政办掌握,“暗线”24名由书记掌握),充分利用各种社会力量,对党员干部工作作风进行监督,促进工作作风改进。建立政府权力清单、责任清单、负面清单,严格做到“法定职责必须为、法无授权不可为”,以权力“瘦身”为廉政“强身”。

狠抓综合治理建设平安立新。落实镇、村、组三级综治信访维稳信息员254名,网格化管理员24名、巡逻队员298名,加大治安排查力度,及时发现和掌握各种治安苗头和群众性事件,及时疏导和化解矛盾,以“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”为工作目标,最大限度地杜绝和减少各种不稳定因素的发生。坚持领导干部信访接待制度,积极开展普法宣传、“平安立新”“无毒立新”创建活动,强化人口管理,扎实做好社区矫正、安置帮教工作,实现“零进京、零赴省、零非访”目标,呈现出社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。 (宋荣军)

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