为了全面了解和掌握村（居）干部的工作情况，加强监督管理，激发村干部队伍活力，柳池镇根据相关规定，采取“五措施”扎实做好2016年村（居）考核工作。
坚持一个指导思想。以人为本，客观公正、注重实绩，坚持激励与约束并重、优胜与劣汰并举，强化管理和严格考核，激励村（居）干部干事、创业激情，为建设社会主义新农村作出新的更大的贡献。
明确考核对象。各村（居）班子、各村（居）书记、主任个人和人大代表。
细化考核内容。严格按照年初目标责任书为依据，新增阶段性工作：群教活动、庸懒散浮拖专项治理、绵阳市安全社区建设、村级公共运行服务经费等。
强化组织领导。考核工作由镇党委、政府负责，成立了以班子成员为组长的四个考核领导小组，坚持客观公正量化打分，做到不偏不倚，不打“神仙”分，扣分能够说明理由，并拿出相关证据。
严格程序。考核采取述职、民主测评、个别座谈、现场查看、考核组评议、分管具体工作的业务部门量化、党委综合评定等程序严格执行，保证考核在公开、民主、公平的前提下规范运行。
截止1月20日上午，柳池镇已经全面完成2016年度对村（居）考核工作。（柳池镇 曾明株）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。