为进一步摸清村级组织班子现状、村级后备干部队伍建设情况以及存在的问题和相关意见建议，扎实做好2016年村级组织换届调研工作，我县精心谋划、组织安排，着力在前期准备工作上下功夫。为圆满完成村级组织换届选举工作，我县主要从四个方面入手：
精心安排，分组调研。由县委组织部、县纪委、县民政局等相关部门组成六个工作组，分别对全县63个镇乡进行调研摸底。为确保调研情况真实准确，参考作用大，在调研过程中各工作组分别对镇领导、村四职干部、党员代表、社员代表进行逐个谈话，对村（居）两委班子进行全面摸底，在了解基本情况的同时，也注重对重点难点村的突出问题进行详细了解，从而确保调研调查不走过场。调研数据情况真实可靠。
客观分析，真实评估。通过多种形式深入摸底调研，对村“两委”班子和村干部的工作生活表现，对村班子和个人存在问题，优缺点等，认真客观分析评价，并结合实际情况给出建议意见，最终汇总调研评估报告。
梳理问题，及早谋划。结合全县调研掌握的情况，分析梳理影响换届选举的主要因素，对全县软弱涣散、发展滞后、重点村摸清吃透，对当前存在村干部职数少、年龄普遍偏大、文化素质整体偏低、后继乏人等较突出的问题。通过提高村干部综合素质和为民服务能力，消除村干部不稳定因素，提高村干部干事创业热情。同时建立村级后备干部梯级培养，确保“后继有人”。
加大宣传，政策到位。通过充分利用广播、电视、报纸、手机短信、宣传栏等渠道，加强对村（居）“两委”换届的重要意义及有关政策、法规的宣传。各村级党组织还通过召开党员大会、群众大会的形式，将换届的相关文件、工作程序、方法步骤、纪律要求等进行传达学习，使党员和群众及时知晓，引导广大党员和群众增强民主意识，自觉遵守换届选举纪律。 （ 民政局陈茜）
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