经费保障得落实，党建实现常态化。一年来，镇党委从镇财政投入、党费返还、帮扶单位赞助和村级公共运行维护经费划拨资金等形式，为每个村（居）党支部设立了不低于2.3万元的“基层组织建设专项工作经费”，深入推进基层组织活动场所达标升级工程，进一步提高了基层党组织场所阵地建设水平。同时，镇党委建立了党内关爱基金，多渠道筹集资金13万余元，对169名困难党员进行了帮扶。扎实开展党性分析会和“双述双评”活动，评议优秀党员120名，不合格党员4名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行帮教，形成全方位党员教育净化模式。广泛开展无职党员设岗定责活动，设立党员先锋岗15个，排查调处各类矛盾纠纷186件，同比下降5%，让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督，激发了干事创业热情。同时，对全镇51名机关干部和120多名村（社区）干部进行了12次集中培训，进一步提升党员干部抓党建、促发展的水平。
管理水平上台阶，党建实现制度化。抓党建促发展，从强化领导班子自身建设着手，建立健全党内激励、关怀、帮助机制和干部日常管理监督长效机制，实施好农村公共运行维护机制建设，巩固村（社区）等基层组织建设成果，“六化双四一册”规范管理村级干部、规范村级班子运行，进一步提升新一届村（社区）干部服务群众、服务党员、服务发展的能力。严格执行领导干部分工负责、一岗三责、首问负责等制度，严禁推诿扯皮。深入推进落实目标倒逼管理工作法,通过目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，有效地促进重点工作的落实。建立和完善分类绩效考核体系，增加群众满意度权重，提高政府执行力和公信力。加强政务环境建设，健全镇村便民服务体系，完善民事代办、民情代述等制度，优化办事流程，提高办事效率。完善推进党员干部问责机制，狠抓督查督办和跟踪问效，坚决纠正不作为、乱作为，大力克服懒政、怠政，严肃处理懒政、庸政、怠政等消极现象。
(宋荣军)
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