三台县新生镇在开展党的群众路线教育实践活动中，为认真贯彻落实中央关于转变工作作风、密切联系群众“八项规定”和省市县委关于改进工作作风的有关精神，进一步规范镇机关干部管理，激发基层活力，提高工作效能，巩固基层执政能力，镇党委以创新举措和以“四认真”为着力点，切实转变干部作风，有效遏制机关干部“走读”。
一、认真抓思想转变，切实从观念上拒“走读”。镇党委政府结合开展党的群众路线教育实践活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的重要性和必要性，从思想上对走读的危害进行深入剖析，对如何扎根乡村干事业，实现自己的人生价值进行深刻认识，增强镇机关干部的责任心和事业心，奠定干部安心乡镇工作的思想基础。
二、认真抓制度创新，用机制管理“走读”。 镇党委政府制定了《新生镇干部考勤制度》，实行上下班及晚上驻镇签到制度和周通报问责制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行责任追究制度，要求镇班子成员不仅要管好事，还要管住自己的人，对“下属”走读要负“连带”责任，并且将被追究责任的情况记入勤政廉政档案。
三、认真抓环境改善，创造条件留“住读”。镇党委政府从切实关心解决干部的食、住着手，加强食堂管理，改善伙食，解除干部的后顾之忧。
四、认真抓考核奖惩，勤绩并重治“走读”。严格按照考核办法和奖惩机制，将干部出勤情况与年终考核、津贴或绩效工资和干部培养选拔挂钩，对干部一但有“走读”现象，发现一次处罚一次并在机关干部会上通报批评，从源头上解决干部“走读”的问题。
（新生镇余小旺）
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