7月25日以来，平武法院连续召开专题党组会、全院干警会，认真传达全市法院院长座谈会精神，学习领会绵阳中院马泽波院长讲话精神，专题研讨并形成贯彻落实意见，四举措强化下半年工作。
一是把握好“规范与提升”工作方向，规范管理、提升质效。健全工作目标责任考核体系，建立激励惩处机制和通报问责机制，细化工作业绩评价机制，将目标考核由政治处负责转变为各考核部门直接负责。针对上半年全市法院争创“两个一流”案件质效及审判管理工作情况通报，院长分别听取各党组成员工作汇报，要求审管办认真分析、研判，在巩固成绩的基础上强化对服判息诉率等弱项的把控，确保全年各项指标第一目标顺利实现。
二是落实好司法责任制改革要求，因地制宜、边行边改。对照改革要求和推进效果，进一步优化审判团队，微调院领导办案机制，确保院领导真正办理重大、疑难、复杂案件，按期实现人均办案数量。完善繁简分流机制，避免因错判案件难易度，影响正常办案效率，延长办案时间。大力推进诉前先行调解等有益经验，进一步缩短速裁案件审理时间。审管办动态监测全院办案情况，及时矫正影响审判质效提升的机制缺陷，确保改革措施符合实际、落地生根。
三是发挥好特色亮点带动效应，学习借鉴、着力创新。加快环境资源保护巡回法庭建设，在明确巡回审判点选址后，及时配置门前标识牌、便民公示栏、宣传资料架等文化设施，采购并配置巡回审判车1辆、巡回审判便携式桌椅1套、数字巡回审判系统1套，实现车载法庭实时录音录像和移动信息化办案。探索推行“复植补种”生态补偿机制，对破坏生态环境的案件，将被告进行生态补偿、恢复、赔偿作为刑事上量刑从轻的依据。积极推进庭审直播，统筹协调审管办、政治处、研究室、办公室专门人员，不断提升庭审直播保障水平，除“中国庭审直播网”外，利用微博微信进行同步直播，扩大直播受众，确保工作取得实效。
四是督促好干警能力作风锤炼，增强筋骨、创先争优。将党风廉政建设融入到纪检监察工作中，形成谈话提醒工作机制，要求纪检组长每月与中层领导、部门负责人开展廉政谈话1次，党组成员与干警开展谈心谈话1次，确保“两个责任”落实。已制定人才培养计划送骨干外出培训，组织人员外出考察，开眼界、长见识；邀请学者、专家专题授课、来访交流，加强学术研讨，提升干警的胸襟和格局。利用“一月一影”播放活动、岗前培训、技能练兵和业务竞赛等载体，让干警养成学习的习惯，全院形成读书讲学的优良风气，建设“人文法院”“书香法院”。制定创先争优工作总体规划，明确班子成员职责分工和任务时限，确保年底创建省优目标顺利实现。（作 者：唐 林）
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