江油市人社局坚持以上率下、党组带头，坚持问题导向，坚持从严从实，指导、带动各级党组织，边学习讨论，边调研排查，边改进提升，取得了重要的阶段性成果。
紧盯“大学习”打“持久战”。本局召开第4次“贯彻新发展理念江油怎么干”中心组专题学习会议，集中学习了元承军书记在市委十三届十次全会上的重要讲话精神和《中共江油市委关于制定江油市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。通过常态化学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想和理论武装自己头脑，进而转变工作作风，提升工作效能，进一步增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，助推本局各项工作不断迈向更高水平。
紧盯“大调研”打“攻坚战”。局领导带队，慰问、调研并举，走访32户特困退休人员，宣传新发展思想，贯彻新发展理念，向老干部、老员工学习好的做法和先进经验，挖掘树立好的典型；我局调研小组，结合“发展‘归雁经济’，助力乡村振兴的思考”调研课题，深入6个农民工返乡创业示范园（孵化园）和8个返乡创业基地，支持建成战旗裕农土地股份专业合作社、江油亿宝种养殖合作社等一批优秀农民工返乡创业项目。调研活动坚持“走出去”学习经验、“走下去”摸清实情、“走进去”解决问题，深入全面掌握第一手材料，形成简洁精炼、务实管用的初步调研成果报告2篇。
紧盯“大讨论”打“歼灭战”。全局干部就开展“大学习大调研大讨论”活动以来的自学感悟进行了交流沟通，为扎实做好课题调研做足理论储备。特别是围绕强化人事人才管理、优化就业创业服务、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、群众满意的人社公共服务体系建设等重点问题，讨论调研过程中遇到的难点、堵点，发现一个解决一个，对调研方案进行了再研究再梳理，将干部职工反馈的13条建议纳入调研方案中，提高调研实施的针对性、实效性，使各项工作做得更细一点、抓得更实一点。(张财源 )
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