杨家镇党委、政府高度重视，紧扣区委区府“建设高质量发展样板区”任务要求，以争创省级乡村振兴先进镇为年度总目标，按照压实责任抓落实、明确标准抓落实、健全机制抓落实、鲜明导向抓落实为要求，团结和带领全镇干部群众，攻坚克难、超常作为，全镇经济社会健康快速发展，社会环境大局稳定和谐，各项工作深入推进，为争创省级乡村振兴先进镇进一步夯实了基础。
压实责任抓落实。7月29日，组织全体党委成员、机关干部召开“抓落实作表率”专题学习会议，第一时间传达市委、区委各项安排部署。会议围绕全年51项重点任务进行了任务再梳理、问题再认识，责任再细化，进一步统一了全镇干部思想，明确了奋斗目标。围绕争创省级乡村振兴先进镇的总目标，编制出台《杨家镇争创全省乡村振兴先进镇工作任务清单》，围绕确定促进乡村产业兴旺发展、做优做美宜居乡镇、繁荣乡村优秀文化、健全乡村治理体系、实现农民生活富裕“五大目标”，制定33项具体措施，明确责任单位和完成时限，将责任细化到了每一个部门和人员头上，形成“人人都是主人翁、人人都是战斗员”的良好氛围。
明确标准抓落实。坚持高标准严要求，建立“红黄蓝”工作落实三级预警标准，全力整改工作标准不高、工作落实不到位、“等靠要”等现象，建立“四大专班”高标准推进乡村振兴、土地出让、蓝城·国际康养小镇、九州汉地“山隐小镇”等重点项目，向全镇干部群众吹响集结“冲锋号”，汇聚各方力量，形成推动超常发展的强大动力。截止6月底，完成一般公共预算收入555万元;预计实现社会固定资产投资22107万元，完成半年目标任务的107.32%;实现社会消费品零售额增速18%，完成半年目标任务的100%;限上餐饮业营业额增长18.5%,完成半年目标考核的102.78%;引进境内省外资金到位28506万元，完成半年目标任务的109.6%。各项经济指标均达到或超额完成预期目标，省级乡村振兴示范镇标准体系34项指标中，有27项内容已达标。
健全机制抓落实。出台《杨家镇目标绩效管理办法(暂行)》，优化考核指标设置，科学化布局主业目标、共同目标和创新工作等指标内容，重点突出重点项目建设、招商引资、脱贫攻坚等指标的考核权重分值，建立起更为科学系统的考核体系。逗硬考核结果的运用，明确将干部绩效的50%纳入考核，以“成败论英雄”，营造起“撸起袖子加油干”的干事氛围。推行“433+动态综合考评”机制，按照“周报、月评、季考、年总结”工作原则，发出督查通报14期、督办工作10项，整改进展缓慢、衔接不畅等问题10余个，充分发挥考核“指挥棒”的导向作用，严格做到以实绩评优劣。
鲜明导向抓落实。认真抓好我区科学化用人用编机制的贯彻落实，并结合杨家实际，制定了杨家镇科学化用人机制实施意见，切实发挥好科学机制的导向作用，有力确保了各项工作的加快推进。严把“严管与厚爱”的关系，切实加强党员干部的思想教育，推行党员干部“四亮四讲四比”活动和积分制管理，评选“明星党员”“岗位能手”各12名，培养村后备干部36人、发展党员14人，选派第一书记12人，整顿涣散党组织1个。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，达到了“思想高度统一、力量高度集中、步调高度一致”的良好效果。(杨家镇)
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