今年来，三台县市场监督管理局大力传承党建优良传统，积极探索建立集“教育培训+日常督导+管理考核”于一体的党建新模式、新机制，党建标准化规范化水平稳步提升。
多措并举，提高党员教育培训整体水平。一是重视教育培训平台建设，开设局内网、党建交流群、微信公众号等内外宣传专版、专栏，营造浓厚机关党建氛围。二是多方位共建提升活跃度。挑选优秀干部参与培训学习，组织党员干部到红色教育基地学习。开展党建活动30余次，参与党员450人次，有效激发党员干部主动性和积极性。三是多层级抓牢关键点。着力推进党务干部培育，以机关党委、党支部书记、党建指导员为重点，建成一支拥有58名党务工作者的专业队伍，逐级抓好固本强基工作。今年以来，开展支部书记交流会、党务专题培训会、主题党课等活动35场，织就横向互通的党建交流网。
专项督导，保障党建工作有序开展。一是建立局领导分管联系制度。由局机关党委牵头，建立党建工作指导群，分管领导带头到各支部督促党建工作，讲党课、学党史。同时，积极开展交流活动收集活动动态、信息简报、学习资料、意见建议、心得体会。现已编印党建工作简报20期，上报党建信息被省市县各级媒体采用26篇。二是建立专项清单制度。按照组织工作要点，细化党支部标准化、规范化建设要求，将主题党日活动、“三会一课”、党员发展、党费收缴等列为重点建设内容，形成清单化、可视化指标体系，确保机关党建规范化建设从“软指标”变成“硬任务”。三是建立专题督导制度。围绕党建重点工作和党史学习教育，采取对清单、看记录、查资料、阅笔记等方式，定期开展专题督查，点明问题，指出不足。现已对全部支部进行一次督查，通过跟进指导和跟踪回访，“三会一课”记录不规范、谈心谈话落实不到位、主题党日活动宣传报道少等5个问题得到有效整改。
常态管理，推进党建工作走深走实。一是常态化开展党性剖析。系统性梳理共性不足和个性问题，做到查摆有定位、指导有方向、整改有目标。今年来，各党支部梳理不足6处，拟订改进措施8条，为下一步规范提升做好谋划。二是常态化开展考评活动。根据平时督查的情况与党组织年度评优评先挂钩，激发各党支部之间比学赶超的干事热情，形成良性循环。三是常态化开展责任追查。对抓党建行动迟缓、工作不实、效果不好、排名靠后的单位，提出整改，并约谈党支部书记和相关责任人，切实增强党建主体责任人的责任意识。自去年以来，约谈支部书记2人次，约谈党员干部3人次，确保基层党建工作强力推进、有效落实。（王海涛）
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