为认真贯彻落实好上级关于推进各项改革工作的新要求，县委编办大力发扬“钉钉子”精神，着力提升干事能力、调研能力、服务能力，扎实推进新时代机构编制工作。
一是切实强化办事干事能力。利用每周例会，加强对部门“三定”规定等制度规范性文件的学习，通过学深学透提高基本功，提升新时期机构编制业务能力。同时将《中国共产党机构编制工作条例》纳入机构编制业务专题学习和党委（党组）理论学习中心组学习等培训内容，进一步增强党员干部特别是党政主要领导的机构编制法规意识，为深入推进机构编制工作奠定坚实思想基础。
二是着力加强问题化解能力。 把弘扬严实作风，一切从实际出发作为开展工作的重要保障，在学深学透中央、省、市各项改革文件精神的基础上，结合实际梳理改革方向和思路，形成上下联动、整体推进工作格局，研究解决改革中存在的困难和问题，着力增强解决问题的能力。
三是全面提升服务监管能力。在深入调研摸清“底帐”的基础上，建立全县公益类事业单位的基础台账。同时将单位历史沿革、以往机构编制调整变动情况纳入资料库，作为机构编制事项审议论证依据。积极加强与县纪委监委、县委巡察办等部门对接，将机构编制监督检查工作融入到各项改革事项的调研、决策、执行各环节，增强机构编制保障中心、服务大局的能力。（胡丽君）
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