近来，在对全县落实党风廉政建设责任制考核中，四川北川县结合工作实际，分类量身定指标，实现考核全覆盖，强调“三个突出”，力促考核不走形式、不留真空。
创新考核标准，突出考核务实性。针对各单位党风廉政建设工作不同的侧重点，年初，县纪委监察局6次分批分类召开考核对象工作会，专题研究分类考核，全面打破以往统一指标考核标准，对各个单位量身定制考核指标，加大分类考核确定的重点特色工作考核分值权重，调增到50分，同时，在评分标准中对分类确定的工作没有抓到位的，据实扣分，扣分上不封顶。
改进考评方式，突出考核全覆盖。以往考核以自查申报、分类抽查的方式进行，容易导致个别未抽查到的单位对自己工作的薄弱环节认识不足，起色不大，效果不佳。今年考核时，不再实行抽查，对全县所有单位全部进行考核，实现考核全覆盖。县党风廉政建设领导小组成立5个考核组，委局班子成员分别任各组组长，机关干部全部作为小组成员，各组考核对象既有县级部门，又有乡镇单位，关内关外混搭。县委常委、纪委书记刘平安任第一组组长，负责考核18个单位，既有乡镇、部门，又有人大、政协机关，连日来，他先后带队到县人大、县政协、县委组织部、县“两办”等单位部门逐一考核班子落实党风廉政建设责任制情况，查实情，听建议，提要求。
注重结果运用，突出考核权威性。此次考核评出的考核分，将计入县委、县政府综合目标考核总分，并逐一通报到各单位。对凡责任制考核得分低于80分或民主测评满意率低于80%的，取消领导班子当年评先评优资格，并对主要领导进行诫勉谈谈，并记入个人廉政档案。
目前，全县考核工作已完成2/3，收到意见或建议22条。通过“三个突出”抓考核，进一步强化了各级各部门主要领导抓好党风廉政建设的自觉性和责任感。
作者：尚祥光
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