市政协副主席蒋丽英一行调研北川卫生人才建设情况

4月24日，市政协副主席蒋丽英一行11人来到北川，调研基层卫生人才队伍建设情况。政协调研组现场查看了曲山镇卫生院和永安镇平桥村卫生室，详细了解的农村卫生人才构建和年龄结构，仔细收集了关于人员数量、待遇、级别等方面的人才政策，对北川农村卫生人才建设情况有了初步认识。

下午，市政协调研组与北川县政协主席张周凯、县卫生局相关领导和医疗卫生机构医务代表进行了座谈。县卫生局局长杨国兴详细汇报了北川卫生人才建设情况，全县医疗卫生机构核定编制598名，在编在职416人，空编182个，全系统编外医务人员共475名。北川卫生人才建设存在的主要问题有三个方面：一是人才招聘难。地震后我县从2008至今计划招聘252名只招到148名，大部分岗位无人报考，直接导致我县22个乡镇卫生院中有12个没有妇幼人员，有10个没有专业护士；22个乡镇卫生院只有2名影像放射人员，5名检验人员。二是人才留住难。因待遇、条件等多方面因素，往往招进来的技术人员会流失很大一部分。截止目前，全县卫生系统新招人员中有1名改行，2名调出我县，17名自动辞职，10余名已提出调动申请。三是人才引进难。地震后我县卫生系统从县外或系统外调入人员仅有24人，大部分人员因原单位不放、待遇较低等原因未能进入到北川卫生系统。这些因素直接导致了北川医疗卫生工作运行困难，全县卫生人才队伍结构极度不合理，年龄跨度大，未有足够的过渡层，如若不及时解决，将会严重影响到北川卫生事业的可持续发展。

对此，市政协委员们纷纷发表各自的看法，提出了对未来北川卫生人才建设发展的意见。市政协副主席蒋丽英认为，北川的卫生人才情况不仅是北川县的问题，更是与全市卫生系统息息相关的，这次调研将充分收集北川卫生人才的整体情况，综合分析，纵横考量，以数据和案例为依托，为市委、市政府提供卫生人才发展的工作报告。针对北川紧缺型技术人才的严重缺乏，市政协调研组将采纳北川卫生系统关于卫生人才建设的建议，用“优化招聘方式、提供优惠政策、降低入编门槛、增加财政投入”等有效措施，帮助北川完善卫生人才梯队建设，实现卫生事业科学发展。