游仙区人社局扎实推进干部作风整顿

强化理想信念教育，增强服务意识。重温入党誓词，再读《为人民服务》等红色经典，教育引导树立正确的人生观、价值观、世界观，正确看待手中的权利，牢记“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政理念，强化为民服务意识。

强化政治业务学习，提高执行能力。通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习贯彻党的十八大精神，党风廉政建设相关规章制度，各项业务相关政策法规，努力提高思想政治业务素质，切实增强工作执行力。

强化基层走访调研，增进干群情感。以“挂、包、帮”工作为平台，加强干部联系群众工作力度，组织深入基层、深入群众体察民情和调查研究，兴求真务实、真抓实干之风，着力解决一些群众关心的热点、难点问题。进一步增进干群关系，增强领导干部的群众意识。

强化反腐倡廉教育，促进廉政建设。组织观看反腐倡廉警示教育影像资料，开展思想大讨论活动，围绕贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责、廉洁自律等方面逐一进行查摆，深刻剖析原因并主动整改，进一步增强领导干部廉洁从政意识。

强化组织工作纪律，转变工作作风。进一步完善首问负责、限时办结、督查督办、会议纪律、公文处理等内部管理制度，努力实现用制度管人、管事、管钱。严格执行各项工作纪律，进一步转变工作作风。坚决杜绝对待群众“冷、硬、横”，履职缺位、错位、越位，不作为、乱作为，“门难进、脸难看、事难办”，甚至“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事等问题的发生。

强化重点工作督办，狠抓工作落实。加强劳动关系监察、高校毕业生创业就业、涉稳信访案件等重大工作的督办力度，按照责任分工，对照年初目标任务，对工作落实情况进行自查，查找存在的问题，研讨制定科学有效的措施。顺排工序，倒排工期，狠抓工作落实。