北川县纪委对政法系统新任领导干部进行集体廉政谈话

对新任领导干部进行廉政谈话是党内的一项重要制度，也是干部健康成长的需要。6月18日，北川县纪委对政法系统新任领导干部进行了集体廉政谈话。县委常委、县纪委书记刘平安同志出席并作了重要讲话。
刘平安对新任领导干部提出三点要求，即“强化三种意识”、“提升三大能力”、“做到三个有为”。

一、强化“三种意识”

一是强化政治意识。政法干警要始终坚定正确的政治方向，充分认识育负使命的重要性，严守党的政治原则、政治纪律，绝对服从党的领导。要按照保持党的纯洁性的要求，坚定信念、净化心灵、纯正风气，永葆政法队伍的政治本色。

二是强化法纪意识。当前，要以正在开展的“政法干警核心价值观教育实践活动”为契机，在工作中，要大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，坚决杜绝违纪执法、违法办案。时刻把群众利益植根于心，做到“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”。

三是强化监督意识。每名干部要自觉接受监督，要认识到告诫是关心，批评是帮助，监督是爱护。自觉接受监督是一种修养、一种气度、一种胸襟。每名领导干部除了主动接受监督外，还必须承担起对单位党员干部管理和监督的职责，对发现的问题，早提醒、早制止、早纠正。

二、提升“三大能力”

一是提升领导能力。新岗位要有新思路，迅速调整状态、进入角色，在其位、谋其政、尽其责。尤其是要更加注重加强理论修养和业务知识学习，不断提升领导能力和领导艺术。要将思路变成行动，要用思路寻找出路。

二是提升执法能力。要把突出业务素质培训作为重要抓手，通过开展“岗位练兵”、“岗位技能竞赛”等活动，强化执法能力建设。要认真研究新情况，解决新问题，使政法工作始终保持运行质态最优化、工作效能最大化。

三是提升协作能力。要牢固树立团队意识，激发调动各方面的积极性，做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，感情上和睦相处，生活上互相关心，努力把全县政法队伍建设成为团结和谐的精英团队。

三、做到“三个有为”

一要讲实干，主动有为。要突出务实工作作风，要在工作实践中检验作风、锤炼作风、改进作风，抢字当头抓落实，立说立行促发展。要勇于担当、自我加压、奋发有为，在推进政法工作中争创一流业绩。

二要讲争先，创新有为。要注重学习，深入调研、不断实践。要按照追赶跨越、加快发展的新要求，强化创先争优意识，努力探索推进事业发展的手段和方法，切实增强工作的前瞻性、针对性和实效性，创新工作，奋发有为。

三要讲廉洁，自律有为。要按照市委常委、县委书记刘少敏同志强调的那样，“领导干部要始终保持廉洁从政，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，既要做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，又要教育管理好干部，营造好风清气正的政治环境。”新任领导干部还要不断加强对自己人生观、世界观、价值观的改造，筑牢防线，守好底线，要始终保持清醒头脑，不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为，严守廉洁从警的各项规章制度，树立清正廉洁的良好形象。

谈话会上，全体新任领导干部还参加了党风廉政知识考试。