游仙区卫生局扎实开展基层组织建设年活动

游仙区卫生局党委在开展基层组织建设年活动中，围绕“实现健康产业大发展、实现社会和谐大稳定、实现服务质量大提升、实现卫生文化大活跃、实现民生工程大改善”五大目标，以人为本，以病人为中心，以人民群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，统筹安排，协调推进，为促进卫生系统队伍稳步发展提供了坚强的组织保证。

一是树立忠诚可靠的理念。各党组织以党员“三会一课”、中心组学习制度为依托，定期或不定期开展经常性思想政治学习，牢牢把握思想政治建设方向，自觉地同党中央保持高度一致，“忠于党、忠于国家、忠于人民”在队伍中深深扎根，卫生系统队伍的“政治意识、大局意识、责任意识”进一步增强，确保了队伍忠诚可靠。

二是树立联系群众的理念。始终把人民放在心中最高位置，要求全体卫生人在深化医疗卫生改革、转化成果提升能力、公共卫生监管、医疗卫生质量管理、医疗卫生民生工程等工作中，必须做群众的贴心人，了解群众、关心群众、听取群众的意见，得到群众的信任、支持和拥护，维护好社会的和谐稳定，为我区“实现跨越发展、建设富乐游仙”提供良好的公共卫生和健康环境。

三是增强热心服务的理念。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋精神和白求恩精神，全卫生人要有一种无私奉献和爱岗敬业的精神，集中精力投入到工作中去，认真把事情做好，少一些抱怨，多一些奉献，在奉献中赢得人民群众的信任与支持，在实践中践行为人民服务的雷锋精神，在工作岗位践行白求恩精神。

四是筑牢抓落实的理念。按照“重团结、作表率、抓落实、敢担当”的总体要求，卫生系统全体党员在抓落实上很下功夫，即体现在“四个抓”（明确责任抓落实、主动作为抓落实、转变作风抓落实、强化督查抓落实）上。换届后，党委完善了机关干部量化考核制度，建立起了责、权、利相结合的内部管理机制，并根据变化了的情况不断充实、完善，使之更加科学、更加符合本单位实际。通过定岗、定责和奖勤罚懒，切实提高广大干部职工的工作积极性和主动性。