游仙区司法局举行新干部任职仪式

3月23日，继游仙区司法局中层干部竞争上岗演说后，经过民主推荐、科级领导干部推荐、局党组推荐的环节，8位优秀干部脱引而出。今天，这8位干部的任职仪式在2号楼101会议室隆重举行。他们的任职，意味着游仙司法行政将翻开新的乐章，将奏响新的和谐音符，将给游仙大地增添新的绿色。

会上，党组书记、局长魏洪奇代表局党组对新任的中层干部表示热烈的祝贺，同时希望各位中层干部不负大家的信任和重托，并对即将走上新的工作岗位的中层干部提出了几点希望和要求：

一、要明确自己的地位和作用。中层干部作为高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者。一是要从“四个处于”（即：处于承上启下的位置，处于执行层的位置，处于中坚力量的位置，处于参谋助手的位置）上明确自己的位置，从而理清自己应该干什么，应该怎么干。二是必须要发挥好三种重要作用（即：思想骨干作用，管理骨干作用，业务骨干作用），从而明白自己应该取得怎样的成效，达到怎样的目的。

二、要明确应必备的素质。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”德乃为人之根本，要做好官，先要做好人。只有树立正确的世界观、权力观、利益观，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，才能既具有强大的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。因此，必须筑牢政法干警的核心价值观，争当“五星”司法行政干警。一是要襟怀坦荡，具备高尚的品德修养。要为人诚实、公道正派，坚持原则，依法行政；要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人；要勤政廉洁、一心为公，吃苦在前、享受在后。二是要大局为重，具备良好的团结协作精神。要以大局利益和整体利益为重，要正确行使组织赋予的权力，在管理工作中，坚持公正、创新、务实、廉洁、和谐共事。三是要勤于学习，具备雄厚的专业知识。作为一名中层领导干部，要管理好本部门的工作，必须具有扎实的法律知识和综合管理协调能力，要有问题意识和研究意识，在工作中不断发现问题，并能率领部门干警研究和解决问题。四是要敢于担当，具备独当一面的工作能力。要有独当一面的工作能力，也就是会干事、能干事、干成事、不出事，在工作推进中，要运用协调、检查、督促、考核等综合措施，注意平常抓，抓平常；重点抓，抓重点；反复抓，抓反复。

三、要明确如何主动开展工作。一是要摆正位置，端正态度，这是发挥工作主动性的基本前提。要把关注挫折转变为关注自己的工作，要在工作定位上，寻求新的工作空间，要积极促进由被动向主动的转化。二是要立足全局，把握局部。要学会用全局的观点看问题，要学会用发展的观点看问题，要学会抓工作重点把握大局。三是要建言献策，主动参谋。要高度关注事业的发展，要争取介入决策，要注意建言献策的方式和场合。四是要加强沟通，当好桥梁。要积极寻求工作的切入点，要善于沟通，发挥好桥梁作用，要做好矛盾的转化工作。五是要调整自我，主动适应。要自觉适应上级的领导风格，要更多地反思自己，要学会换位思考。六是要继承创新，依法行政。?要继承发展。用“扬弃”的态度，处理好前任、前期所做的工作，过去的经验作法适时的要继续执行，过时的要调整，做到与时俱进；?要求实创新。求实是我们做好一切工作的基础，创新是工作的活力与源泉；?依法行政。有法天下和。法治的基本原则就是程序规则，创新，是观念的创新、思路的创新、方法的创新和工作机制的创新，是依法行政的具体体现，但创新不能违法。

他强调：中层干部队伍要树立良好的形象，因为形象就是环境、就是资源，没有好的个人形象就不会有好的集体形象，而且好的形象不是靠别人讲出来的，而是自己干出来的。还要努力做到角色定位准、决策领悟深、洞察分析透、计划条理清、规章制度严、协调沟通勤、授权担责明。希望中层干部能尽快熟悉适应新的工作环境和业务，尽快实现角色转换，增强责任感和使命感，用实际行动来践行在演讲时作出的承诺，塑形铸魂，求实创新，为奋力推进游仙司法行政工作跨越发展，建设富乐游仙做出新的更大的贡献！