江油培养“多面手”法官

3月13日，江油市人民法院轮岗交流干部均服从组织决定，全部到达新的工作岗位，并在新的工作岗位上呈现出良好的精神面貌和工作状态，实现了工作的无缝隙对接。

江油法院把轮岗交流作为培养、锻炼干部队伍的有效途径，坚持民主集中制、条块结合、通盘考虑的原则，结合组织需要和岗位要求，在充分考虑法院工作人员本人专业、特长及个人意向的基础上，合理整合资源，以达到进一步优化队伍结构，提高队伍战斗力的目的。一方面，对在同一岗位上工作多年的工作人员予以轮岗；另一方面，实行院机关工作人员与法庭工作人员的合理流动，有效地激活了干部队伍，促进了审判执行工作的良好发展。此次 江油法院的基层人民法庭、研究室、民一庭、行政庭、审监庭、政工科、监察室共有8个庭室的8名中层干部轮换了工作岗位，轮岗交流面达61.5%。同时,对21名审判人员及其工作人员进行了轮岗交流，轮岗面达50.88%。

通过法院内部的轮岗交流，使江油法院工作人员适应了不同的工作岗位，成为“多面手”，适应了不同的工作环境，掌握了不同的工作技能，干部队伍综合素质不断提升，激发了工作人员工作的积极性，队伍整体能力明显增强。