江油法院：“考”出来的业绩

四川省江油市人民法院加强法官思想作风建设坚持“以法官业绩考评”为载体，防微杜渐，警钟长鸣，取得了良好效果。近年来，没有发生一起违法违纪案件，受到上级有关部门好评。

2007年以来，江油法院党组决定以文明建院为工作目标，全面推行“法官业绩考评”制度，定期对法官的“德、能、勤、绩、廉进行考评。江油法院把法官的办案质量作为“法官业绩考评”标准的同时，深入到庭、室研究座谈，明查暗访，全面集收法官工作作风、生活作风、学习学风的有关情况，为“法官业绩考评”提供客观真实的依据。

在“法官业绩考评”中，江油法院注重把握四个环节：一是把握时机，增强“法官业绩考评”的及时性。如逢年过节、办案高峰时期，法官应酬较多，外出机会较多，发生问题可能性增多的情况，及时进行“法官业绩考评”，把工作做在前，防患于未然。二是就事论理，增强“法官业绩考评”合理性，既严肃指出存在的问题，又就事论理，提高法官业绩考评明理性。三是直面问题，增强法官业绩考评的有效性，对发现问题，不留情面，一针见血。四是弘扬正气，增强法官业绩考评的导向性。

在对法官德、能、勤、绩、廉考评的同时，及时表扬好人好事，发挥模范带头作用、激励作用和导向作用，弘扬正气。