三台路政大队采取有效措施开展自查自纠活动

整顿干部作风是的一项极为重要而又意义深远的工作。为了将干部作风整顿工作落到实处，不走过场，三台路政大队站在实践“三个代表”的高度，坚持科学发展观，结合开展“创先争优”活动，采取有效措施，加强学习提高素质，转变作风树形象，努力把三台路政大队建设成为“纪律严、作风硬、效率高、服务优”的执法队伍。

1、自我查找问题。对照《党章》、《公务员法》的要求和大队干部作风整顿动员大会精神以及《实施方案》，并对照各项制度、《廉政准则》、交通行政执法“八不准、八禁止”、“十不准”以及《交通行政执法规范》认真进行自查，深入查找自身在精神面貌、工作状态、执法行为、服务群众、狠抓落实等方面的突出问题，每个干部、职工都要集中进行梳理，明确整改措施，写出自查报告。

2、互相查找问题。召开好作风整顿专题民主生活会和组织生活会，深刻剖析领导班子及领导个人存在的问题和原因。主要领导要带头开展批评和自我批评，帮助同志查找不足，坚决反对一团和气。组织全体干部职工深刻剖析“慵懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”等问题及原因。要在股室之间、机关干部职工之间相互查找问题，有问题的提问题，没问题的提建议。

3、开门查找问题。坚持“开门整风”，通过开展问卷调查、群众评议、召开座谈会，发放征求意见表、设立群众信箱等多种形式，敞开大门，面向社会各界，特别是面向各中队执法过程中新涉及的社会领域服务相对人广泛征求意见，集中排查大队在“抓落实”方面的突出问题、在推进路政管理工作、重点工作存在的突出问题以及在干部队伍作风建设上存在的突出问题，切实把问题找准查透。

4、接受群众监督评议。对全体干部职工个人查找出的问题进行公示，公示期至少3天，接受群众监督评议。对查找问题不认真，查找出的问题不属实、群众不认可、意见较大的部门和个人，责令重新查找并通报批评。

5、写好自查报告。通过全面“自查、互查、开门查”，在认真开展批评与自我批评的基础上，要形成不得少于1500字的干部职工个人对照自查自纠材料，剖析原因，提出整改措施。大队全体干部职工自查自纠材料要经集体讨论研究，要经大队干部作风整顿领导小组审阅把关。