江油法院狠抓队伍建设

近年来，四川省江油市人民法院以邓小平理论为指导，以“公正与效率”为题主题，关健在于落实、根本在于解决问题，紧紧围绕“政治建院、制度治院、素质强院、人才兴院”整体思路和工作目标，把加强队伍建设作为实现这一目标的第一要务常抓不懈，实施“ 五抓”战略，狠抓队伍建设，取得了明显成效。

抓班子建设，走率先垂范之路。院长不断深入到各庭室、基层法庭进行明察暗访，诚恳中层负责人向班子提意见和建议，掌握第一手材料，针对所映的问题逐项写出详尽的考查报告。民主气氛被激活，干警得以凝聚。班子成员在大会上提出“人人向党组看齐”的口号，自觉约法三章：不吃请、不受贿、不说情、不搞特殊，忠实履行宪法和法律赋予的各项职责。

抓作风建设，提高干警政治思想觉悟。江油法院进行为期1个月的整风活动，要求全体干警认真接受全心全意为人民服务的宗旨教育，树立司法为民理念，大力倡导忠于职守、严格执法、文明办案、清正廉明、刚正不阿的职业道德，把提高政治素质与审判工作同研究、同部署、同检查、同验收，在对过去一些制度去粗取精的基础上，先后制定了《审委会讨案件规则》、《诉讼费执行款管理办法》、《关于加强队伍建设若干规定》等12项制度，坚持用制度管理原则。

抓廉政建设，强化监督从严治警。在组织建设上，指定一名副院长负责全院党风廉政建设工作，纪检组、监察室负责具体工作，各庭室主要负责人为党风廉政建设第一责任人。
抓素质建设，走人才兴院之路。在制度建设上，以整顿会风为切入点，对不遵守会议精神的典型分子予以严厉批评，按规定做出处罚，从不姑息迁就。在学历教育上，走自学、脱产、培训相结合之路。

抓质量建设，提高案件效能。为把审判公开原则落到实处，江油法院对前来诉讼的案件，除法律规定不能公开审理外，从程序到内容，实施6项公开。为消除开庭走过场现象，大部分案件实行“一步到庭”制，旨在防止和避免审判人员提前介入和对判决结果形成确信。为解决审判公开中责任“挂失”问题，在强化“谁主审谁负责”理念的同时，除经主管院长许可外，一律采取当庭宣判的方式。