花荄镇：创新四个载体 促干部作风大转变

花荄镇自开展干部在作风整顿活动以来，紧密结合工作实际，创新载体，把转变干部作风，提高群众满意度贯穿到活动的始终，着力提高服务基层、服务群众、服务发展的能力，全力推动全镇党员干部作风转变。

一是扎实开展“领导干部带头创先争优”活动。明确每名领导干部联系1—3个村（社区），并结合“三分类三升级”活动，把夯实基础设施，促进农村居民增收致富作为首要任务来抓；对重大项目实行分片包干，定期进行走访、调研，全面了解项目进度，带头深入一线调研，解决民生难题。

二是扎实开展“进农家、送温暖、促发展”活动。以“送政策、理思路、办实事、促发展”为主题，组织驻村干部，深入到农村开展具体的帮促活动，了解社情民意，亲身体验基层群众的生产生活，切实做到情况在一线掌握、作风在一线转变；工作在一线落实、作用在一线发挥；问题在一线解决、能力在一线提升；实绩在一线创造、发展在一线推动。开展活动以来，20余名驻村干部走访群众200余人次，帮助群众解决突出问题30余个，落实解决措施10余条，切实做到了问计于民、问需于民。

三是扎实开展“提高干部执行力”调研活动。为进一步提升部门和干部执行力，镇党委成立三个调研组，采取召开座谈会、问卷调查等方式，对部门和干部执行力现状、存在问题和解决对策等进行调研。要求各部门认真开展自查，对照查找影响、制约本单位发展的作风方面存在的问题和具体表现，并进行专题研究，确定本单位在作风方面存在的突出问题，列入专题整治。

四是扎实开展“飓风”系列作风整治活动。采取突击检查、暗访、电话抽查、群众举报等多种方式，通过不定期抽查单位和个人、暗访休闲娱乐场所、追踪公用车辆等一系列行动，重拳出击，对全镇干部职工的工作作风进行随机性抽查，重点整治“庸、懒、散、冷、满”，并将抽查结果作为问责依据，建立有效的监督机制，找准作风建设的薄弱环节，及时从严整治。目前，全镇已有2名被组织谈话并写书面检讨。