日前,四川省江油市人民法院不断创新和完善队伍建设、激励机制,着力提高干警司法能力和司法水平,打造“学习型”、“专家型”法官,有力地促进了各项工作的开展。
江油法院针对基层法院工作面临的人少案多、矛盾复杂等实际形势,把打造“一专多能”作为强化队伍建设目标要求,通过邀请专家讲座、选送法官进行培训,不断提高法官技能和素质。不断加强交流,深入开展“周五学习日”活动,强化法官学习意识、调研意识、危机意识,在学习中不断更新知识结构,着力提高个人综合素质。
江油法院 采取有效措施,优化审判资源配置,确保所有法官都在审判岗位充分发挥个人职能,将全部时间和精力用于审判事务上,确保司法资源的配置和司法职能的发挥。将人才激励机制的创新作为队伍建设的重要方面来抓,通过严管、厚爱、重教,促进队伍建设科学发展。
此外,江油法院还坚持高标准、严要求的指导方针,通过教育培训促使法官成为审判水平高和实践能力强的法官。努力营造尊重知识、尊重人才的氛围,促使法官不断接受教育,不断进行学习,正确行使好审判权,准确裁断各类纠纷,更好地适应经济社会发展的需要。
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