2月25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平雾霾天儿中视察北京。来到北京市自来水集团第九水厂。“地沟油哪去了？”展板前，习近平问介绍生活垃圾处理情况的北京市市政管委负责人。负责人回答，北京各区都建了废弃油脂处理厂，年回收废弃油脂10万吨，还有70万吨通过市场化渠道处理。总书记又问：“没有去搞麻辣烫吧？”负责人说，我们在这方面加强了管理和监控。（网易2月27日）
从“地沟油到哪去了？”这句普通的问话，彰显习近平主席对党员干部开展工作跟踪问效的责任要求。目前，一些党员干部干工作只注重布置不注重检查，只注重以会议代替会议，不注重具体抓落实，工作中有头无尾，玩一些虚的假的，为了突出所谓的政绩，工作上不红就染，不高就拔，不尖就削，不大就吹，严重违背了党风政风。习主席讲“地沟油哪去了？”就是想看干部工作是否到位，是否建立了跟踪问效机制。
作为党员干部，要深刻理解习近平同志“地沟油哪去了”的真正含义，工作中自觉做到“三个建立”。一是建立信息反馈机制。常言道：一人之见有限，众人之志无穷。作为党员干部开展工作要有海纳百川的意思意识，有吸众之长，补己之短的思想境界，坚持把信息反馈当成工作之“灯”，以群众的满意度为准则，以高标准的要求为前提，善于听取群众的建议和意见，及时收集群众中的各种“声音”，坚决杜绝主观主义和“主官”主义，切实做到干的就是群众高兴的。二是建立责任负责机制。责任负责是确保党员干部工作尽心尽责的一种有效手段，是确保高质量、高标准工作的重要方法。作为党员干部，工作中就应该实施责任挂钩，定人到点，责任到人，各司其职，各负其责，不吃大锅饭，不搞一刀切，努力做到让责任成为党员干部的一种自觉。三是建立奖惩兑现制度。每个人都有惰性思想，工作中如果没有奖惩，那么也就会失去工作的动力。作为党员干部，要充分调动部属和工作积极性，必须坚持把严格奖惩当成工作的“发酵池”，当成工作“倍增器”，建立健全奖惩制度，坚持把奖优罚劣贯穿于工作的全过程，只有这样，才能确保高标准的工作质量。
(绵阳市龙门镇政府 谢清白)
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。