强国建设、民族复兴，在于育才造士。为党选拔培育管理出好干部，则是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。深化干部教育管理培训，优化各级干部成长路径，通过创造条件、搭建平台，绝不预设晋升路线，从而科学夯实政治建设、理论水平、专业能力与实践本领。
“学者非必为仕，而仕者必为学！”。干部培养务必坚持系统观念，要重点将党史教育、党性意识和能力培训作为不可分割的有机整体。为此，应推动各级干部制度性改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律、管能力的新机制，防止大水漫灌，杜绝其自然生长，必须精耕细作，增进田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。进而不断增强干部素质培养的系统性、持续性和针对性。
为党选拔培育管理出好干部，首先要突出政治训练，增强事业责任心。深入学好新思想，抓好四史等优良传统教育，做到持续用力、久久为功。保障各级各类干部能上能下、能进能出，不断形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的新导向。要引导全体干部对组织忠诚老实，增强理想信仰，牢记初心使命，正确对待权力地位，自重自警自省，严守党纪国法，扣好廉洁办事为国为民“每一粒扣子”。
完善干部建设机制，须把政治思想教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿于各类干部成长全过程。推动新思想更好进教材、进课堂、进头脑，发挥好四史立德树人的重要作用。立身百行，以学为先，要致力打造复合型干部，真正让共产主义远大理想成为心中的灯塔，凝聚起科学发展精气神的强大合力。（作者：谢勇）
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