凤凰网咨讯近日报道，中央首轮巡视第一阶段群众路线教育活动整改报告，揭露部分省市干部用人六大问题。这份6万字的报告，用近四分之一篇幅，揭露目前用人六大问题。这些问题应该引起中央及省市组织部门的高度重视。
一是干部超职数配备；二是凡提必竟；三是破格提拔；四是年龄设限；五是一把手用人不规范；六是身边人提任。这些问题虽然我们有些方面不懂情，但是一些明显的问题，还是觉得是普遍问题，无论是高层还是基层。或许在许多部门都存在用人上的不正之风。有网上报道有个县一个局，配副局长近十人。你说这是个啥意思。完全是任人为亲，那管德才兼备。内蒙古问题严重被点名。特别是破格提拔、一把手用人不规范、身边人提拔。这些问题中央巡视组整改报告，看准了问题，也找到了问题的关键。说明党管干部十分重要。特别是对一把手的任用，事关重大。一把手如果失误，则会贻误党的事业与工作。笔者建议： 一、必须加强党的教育。牢固树立共产党人为人民服务的思想。把那些真正愿意为人民干好事、干事实的人提拔重用。建立健全科学合理的干部提拔管理机制；二、根据地区实际情况、部门工作需要配备相适应的干部。严禁职数超编，否则追究有关人或部门的责任。组织部门要严格把关；三、明确破格提拔的标准。对那些确有真才实学、立功受奖、谦虚谨慎、勤奋好学、为民服务、无私奉献的人，经过组织考察、考核合格才能提拔任用；四、实行党的民主集中制制度。反对一言堂、反对个人说了算。党的民主集中制是个好传统。有关部门应调研现在的所谓法人代表制。这个法人是不是有些家长制，导致了许多腐败的产生。我们应当相信群众、相信党。然而，个别单位和部门，总是一把手说了算，没有民主。过去搞党的集体领导，还是有道理的。杜绝了许多腐败案的产生。一把手权利有多大，用人上、财务上等等，应有一个基本的尺度。五、坚持德、能、勤、绩，德才兼备的用人原则。一把手用人不规范、身边人提任。这个问题值得研讨。一些一把手的所谓秘书之类，提拔不少。当然，我们说真正的能人，只有经过组织考察考核，是可以用的。反对那些拍马屁，见风使舵的小人。这一点，作为领导要特别有慧眼，当好伯乐。
（梓潼县志办 梁晶萍供稿）
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