为领导出访欧洲，努力寻找合适的出访事由；出国参加学术会议，后勤人员赫然名单之上；领导任期将满，优先安排出访……如今这些行为已经被全部叫停，2013年共劝退党政干部因公出国（境）团组36批、100多人，这是昨日省外办出国管理处提供的数据。（2月18日 四川在线）
因公出国，本因是正常的公务事情，但是，如今却悄然变成一些单位、个人谋取利益的途径，这其中的原因不仅是制度上的漏洞，同时也反映出部分领导干部错误的思想观念在作祟。因此，强化措施，严格干部公务出国势在必行。
首先，完善有关审批程序。相关部门应完善公务出国的门槛，细化出访标准，因公临时出国应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。同时严格控制经费审批，防止出现公款私用、公款腐败等现象的出现，对于出国任务、出国经费预算未通过审核，不得安排出访团组。
其次，监督措施要到位。纪检等部门对各种出访计划和出访活动要进行不定期检查，一旦出现违规情况，将按规定进行处理。若情节严重的，将按照有关规定严肃处理，并追究有关人员责任；同时，发挥社会监督作用。目前我们大力推行的党务、政务公开以及一些地方开展的行风热线、市长、县长公开电话等活动，都是接受群众监督的好形式。应畅通群众反映问题的渠道，建立健全群众参与机制，让群众享有更多的知情权、参与权和监督权，此外要注重发挥新闻媒体的监督作用，积极支持新闻媒体对干部违规出访等问题的曝光，揭短亮丑，以达到“一人曝光，警示一片”的社会效果。
最后，干部要牢记宗旨意识，为民用权。干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。党员干部无论职务高低，都是人民的“公仆”，要摆正“主人”与“公仆”的关系，清醒认识“权为民所赋”，始终牢记除了为民服务、为民办事、为民解难，没有其他权力，更不用谈“特权”；必须自觉接受群众监督，秉公用权，依法行政，积极作为，急群众之所难，谋群众之所求，关心群众疾苦、关心群众的具体利益，全心全意地为人民谋利益，办实事，虚心接受人民群众的批评建议，让权力在阳光下运行，让权力真正为民所用。
关上制度漏洞“小后门”，敞开程序“正大门”，让干部因公出国，接受制度、人民的考验，让权力真正为民所用。
(湘江金珑）
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