江油法院力抓队伍建设

       今年以来，四川省江油市人民法院，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、品德高尚的高素质的法官队伍为目标，确立了“政治建院、以制治院、人才兴院、科技强院”的工作思路，抓好队伍建设，收到了良好的效果。
       江油法院把科学的管理方法融入队伍建设中，确立因人管理、重点管理、全面管理、科学管理的新理念，对管理目标进行完善，将任务指标量化，从思想道德、工作作风、工作纪律、办案情况、完成调研宣传工作以及完成其它工作任务情况和程度进行量化。对干部实行动态管理。建立个人业绩档案，把德、能、勤、绩、廉纳入个人档案作为评先评优的重要依据。
       同时，江油法院深入开展创建“和谐班子”活动，充分发挥班子的表率作用，院领导以身作则，带头转变工作作风，深入机关各部门、基层人民法庭调查研究，解决问题。坚持学习培训制度，引导法官和其他工作人员在真学、真用上下功夫，采取集中学习与自学相结合，正面教育与反面教育相结合的方法，通过研讨会、法官讲坛、讲评法律文书，形成丰富学习内容，逐步实现法官素质从知识型向能力型转变。 
       江油法院认真落实“党风廉政建设责任制”，层层签定责任状，营造风清气正、团结向上、和谐共事的政治环境。平时还注意用正、反两方面典型开展示范教育和“细算清廉七笔帐，把好清正廉洁关”专题警示教育，严格执行廉洁自律的各项规定，规范了法官行为。同时，全面加强社会监督，向人大汇报工作，主动邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员旁听案件庭审、案件听证会，对法院工作提出意见和建议，为了解和监督法院工作创造条件。抓经常性廉洁自律教育。不定期对法官接待当事人、庭审、执行公务着装及其他纪律作风情况进行检查，发现问题及时提出纠正督促，及时整改。