党建工作稳步推进
加强组织领导成立由支部书记张征同志任组长，各科负责人为成员的领导小组，制定了学习计划和工作方案，以“新时代卫计事业新气象”为主题，深入查找干部职工在政治素养、专业能力、工作作风上的问题，通过自查整改，树立了新时代干部职工价值观，改善了职工服务能力和专业技术水平。
狠抓临床医疗质量管理，减少医疗纠纷和事故的发生
加强了对全院职工在法律法规等方面的学习，依法行医、依法执业，依法治院，2018年组织全院职工学法2次。
为确保医疗质量和安全，卫生院成立以院控、部控、科控、自控为核心的质量管理体系，每月院质控小组定期对医疗质量、病历书写、护理记录、医技质量、合理检查、合理用药、合理治疗等工作进行检查。
2018年药占比30.63%；病床使用率57.7%；平均住院日8.28天。
从“三基三严”入手，对医护人员开展常态化的理论学习和专业技术操作培训，2018年医务科组织医生理论学习2次，专业技术操作培训2次，合格率均为95%；护理部组织护士理论学习12次，专业技术操作培训12次，理论合格率98%，操作合格率100%。
加强人才队伍建设
2018年通过公开招聘了3名医师，通过各大专院校的双选会招聘了3名医技人员。
先后有3名医、技人员在三级医疗机构进修学习，6名医生参加全科医师转岗培训，2名全科医师参加结业考试培训，派遣100余人次参加了省市继续教育及医院管理方面的学习，提升了医务人员的临床经验、医患沟通技巧、医疗风险的防范意识和科室、医院管理水平。
业务收入创新高
全年收治住院病员2241人，手术426台次，门诊病员56814人次。全年总收入1820.50万元；其中业务收入1265.15万元；财政补助391.72万元（公卫经费、基药补助、在编人员定额补助）。
医保工作有突破
从2018年11月起卫生院提供二级医院的服务，执行乡镇卫生院的收费标准，住院报销起付线300元，报销比例为80%。2018年住院补偿2241人次，其中城乡居民住院补偿278.52万元，职工住院补偿17.23万元。
公共卫生整体推进
共建居民健康档案49618人次，电子建档率达到了97.5%；0-6岁儿童系统管理2213人，0-3岁儿童系统管理1106人；全年共接种13976人次。65岁老年人系统管理7165人，对村级老年人进行集中体检1215人。完成艾滋病筛查1万余人，完成率100%。
目前家庭医生签约辖区内全覆盖，重点人群签约服务覆盖率达到100%。共建立家庭医生签约团队8个，团队成员64人，张贴发放各类资料3.2万余份，签约服务对象21897人。
卫生院是本县第一所开展心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目的医院，截止2018年12月底已筛查近700人，150余人被认定为高危人群，已全部转至县医院进行复诊。
健康扶贫重落实
全年医院共收治建档立卡贫困户213人，住院总费用57.92万元，医保报销43.87万元，医院垫付86021.78元，2017年至2018年12月医院为贫困住院患者累计垫付10万余元。
今年该院出资8000余元对贾泽兰家屋面进行翻盖和防水处理，对屋内进行了水电改造，并添置了部分家具和生活用品，按照相关政策对贾泽兰进行医疗救助。
（张征）
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