对照目标抢进度。乡属各部门、各村（居）对全年目标任务进行逐一梳理，通过查漏补缺和综合评估，找准薄弱环节，制定应对措施，确保层层有任务、人人有目标。
强化职责促效能。召开年度目标考核专题会议，要求乡村干部强化目标意识，明确工作职责，对年初制定的各项目标任务进行评估、分析，查找未完成的原因，制订完成任务的对策，建立了乡村两级齐抓共管促落实的工作格局。
细化措施抓落实。将工作进度与检验干部作风建设成果有机结合，对工作任务进行细化和量化，进一步严明干部工作纪律，加大工作力度。统筹抓好脱贫攻坚、重点项目建设、信访维稳、安全生产、计划生育等工作，确保各项工作有条不紊，有序进行。
严格督查促考核。乡纪委对乡属各部门、各村工作完成情况进行不定期督查，根据督查情况及时反馈结果，要求各单位制定整改措施，确保今年目标任务圆满完成。（褚永宝）
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