朝阳街道创新落实“理需求、立项目、设岗位、搭建一个平台”的“3+1”工作模式，通过资源整合、统筹协调，确保千名干部进社区“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局。(1)网络化。以需求为导向,利用网格员日常巡查，掌握辖区治安环境、消防安全、城乡环境治理以及社情民意;利用智慧党建、计生系统等工作信息平台，掌握流动党员、特扶家庭等国计民生;利用新媒体，了解掌握居民思想动态，“对症下药”。辖区总计36个网格、社区事务18个信息服务平台，今年已累计收集问题120余条。(2)常态化。以项目为载体，开展“一助一”志愿服务，为辖区57名90岁以上的老人实现了志愿者和服务对象建立长期稳定的关系;“代代传”志愿服务，制作“温馨卡”，标注服务对象基本情况及服务项目、服务范围、服务时间等内容，做好志愿交接服务;阶段性志愿服务为假期留守儿童、失业困境妇女等定期开展夏令营、创业培训等专业的公益服务。(3)多元化。以岗位职责为标准，672名“双报到”党员，认领政策宣传岗、生活服务岗、文化教育岗、卫生管护岗、治安民调岗、文明创建岗等6个岗位，服务辖区群众2300余人。让党员亮身份、树形象，真正走入社区，走入群众，参与社区建设。(4)体系化。探索创新“去两化”工作模式，建立社区“窗口服务站”，设立接件岗位3名，由一名正式社区工作人员牵头处理党务、政务、民生等前台事务，其他工作人员全部沉入网格实施党建、民情、综合服务，摸排辖区各类基础信息。“去两化”工作模式开放了党员与群众对话空间，使“双报到”党员干部“沉下身”，搭建了服务群众最后一公里的“放心平台”。(涪城区朝阳街道办)
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