游仙区科学技术局深入开展领导干部作风集中整顿活动

10月30日，游仙区领导干部作风集中整顿活动动员大会后，游仙区科技局于10月31日召开了以“做表率、抓落实”为主题的党组专题会议，迅速对本单位如何开展领导干部作风集中整顿活动进行了研究，确定了活动参与范围和对象，成立了游仙区科学技术局领导干部作风集中整顿活动领导小组（绵游科组〔2012〕12号），印发了《关于在全局副科级以上领导干部中开展作风集中整顿活动的实施意见》（绵游科组〔2012〕13号），快速启动了区科技局领导干部作风集中整顿活动。并将《游仙区领导干部工作作风“五条禁令”》复印后发到了每一位副科级领导手中。

下午，召开了以“重团结、做表率、抓落实、敢担当”为主题的全体干部职工会。会上局党组书记、局长杜树林同志传达了10月30日游仙区领导干部作风集中整顿活动动员大会精神；纪检组长杨浩同志组织全体领导干部学习了区委办、区纪委、区政府办、区目督办等关于领导干部作风集中整顿活动的相关文件。杜树林同志对我局开展领导干部作风集中整顿活动作了全面安排，并提出明确要求:一是认真学习。每位领导干部要认真学习全区领导干部作风集中整顿活动动员大会精神，以及上级关于领导干部作风建设相关规定和要求，把思想统一到区委的决策部署上，把行动落实到区委的各项工作部署中去，增强发展意识、大局意识、服务意识和责任意识。二是查找问题。每位领导干部要对照“重团结、做表率、抓落实、敢担当”的要求，查找在思想上、学风上、作风上存在的突出问题，并对照本职工作及目标任务，查找在工作进度、工作措施、履职尽责、执行力等方面的突出问题。三是整改落实。针对找出的问题，做到立说立行、立说立改，确保作风整顿做到有的放矢，不走过场，收到实效。

为了坚持“开门整风”，当天下午区科技局还在党政网上向全区各部门、各乡镇发放了《游仙区科学技术局领导干部作风整顿征求意见表》。