国庆假期尚未结束，年级工作已在积极推进。10月7日上午9:00，盐亭中学2019级年级管理团队工作研讨会在校本部行政会议室举行，此次会议力求让年级管理团队的每一个人说真话讲实话，以期达到明差距、找问题、添措施、鼓干劲之目的。学校纪委书记杨韬出席并主持了会议。
会议伊始，主持人明确会议纪律，要求每一个参会人员在3-5分钟发言时间内，围绕着九月份自己是如何开展年级工作的进行阶段工作总结，开展自我解剖；对年级管理工作中还存在的问题与不足进行批评指正；对10月份年级工作的建议与改进措施等进行发言。会上，学校各处室领导与年级领导围绕自己的分管工作，进行了认真总结，积极查找自己还存在的问题，同时，还相互指出工作中存在的不足或者需要改进之处。自我解剖红红脸，相互指正出出汗，找到问题添措施，鼓舞士气加油干。
德育处主任、高二年级主管杨绍江，在听取了年级管理团队成员的自我解剖与相互指正之后，做了总结性的发言。他希望全体成员务必牢记四个意识：一是责任意识，责任，就是在其位谋其政，责任就是用心工作并力求最好，责任就是事前精心谋划，事中尽心投入，事后静心总结；二是质量意识，充分认识当前盐中发展的现状，高考文考已经突破千人大关，要稳中有升必须追求高质量，讲质量就要对自己蹲点班级要多听课，多与班主任交流，了解班级情况，深入班级管理，解决实际问题，提高班级成绩，讲质量就离不开全体师生的共同努力，一起成长；三是合作意识，也就是团队精神，分工是各司其职，合作是及时补位，分工不分家，合作才会共赢；四是落实意识，必须牢固树立落实意识，提高执行力，没有落实任何措施都是云烟。他还对接下来的年级工作进行了规划与安排。
最后，杨韬书记作了指导性的讲话。他指出，务实，是任何一项工作取得决定性胜利的根本保障；版块式管理，是行之有效的办法，无论是学校工作还是年级工作都证明了这一点，务必很好地坚持下去；心态要好，作为领导干部，或是年级管理团队成员务必要做到胸襟开阔、心地坦然，少一点抱怨，多一些实干。他希望管理团队全体成员凝心聚力添智慧，找准问题添措施，务实肯干出成绩。
（王斗满 陶江）
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